Door de professionele begeleiding van Fris-coaching en het maatwerk voor ons bedrijf, zijn we er in de afgelopen 5 jaar al een aantal keer in geslaagd om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt een prachtige loopbaan te bieden.

Ik had op het moment voordat ik bij Fris-coaching kwam geen werk en miste onder andere een (leuke) daginvulling. Ik zat al lange tijd door omstandigheden niet lekker in mijn vel wat zorgde voor veel onzekerheid. Graag wilde ik mezelf ontwikkelen en een betere toekomst creëren, maar ik wist niet hoe.

Dankzij een intensieve en vertrouwde samenwerking met mijn coach heb ik nu een super leuke baan als schoonmaakmedewerker / praktijkbegeleider bij Centerparcs ‘Het Heijderbos’. Ik heb hier een vast contract gekregen en ga altijd met plezier naar mijn werk. Mijn leven is beter in balans en ik sta een stuk zekerder en fijner in het leven. Wanneer ik tegen dingen aanloop kan ik altijd bij mijn coach terecht en we komen overal samen uit. Mijn coach haalt het positieve uit situaties, waardoor ik dingen minder negatief zie en ik mezelf beter kan motiveren. Ook heb ik geleerd beter op eigen kracht te handelen. Dankzij de begeleiding heb ik veel groei doorgemaakt, zowel privé als op werk. Hierdoor kijk ik uit naar mijn toekomst.

Fris-coaching is door Wings Business Care BV ingezet in een langdurig verzuimcasus om de begeleidingsbehoefte van een medewerker vast te stellen.

Vooraf heeft in gezamenlijkheid met alle partijen (medewerker, werkgever, behandelaar en arbodienst) een grondig onderzoek plaatsgevonden naar welke begeleiding medewerker in zijn werk behoefte had en welke mogelijkheden er zijn. Door Fris-coaching is een gestructureerd en uitgewerkt begeleidingsplan opgemaakt, waarin iedereen zich kon vinden. Er is door de coach met de medewerker meegewerkt. Mede door de inzet van Fris-coaching is duidelijk geworden dat de betreffende medewerker meer begeleiding nodig had dan in het bedrijfsleven regulier gebruikelijk is. De heldere tussen- en eindrapportages hebben ertoe bijgedragen dat een adequate oplossing voor medewerker is gevonden; hij is nu werkzaam op een ”beschutte” werkplek. Daarnaast is hierdoor de verzuimbegeleiding door werkgever door het UWV als adequaat beoordeeld.

Ik heb Feyke  leren kennen via de Overheid.

Feyke had me in het begin geholpen om te netwerken en het bedrijf te vinden. Ze hielp mij ook grotendeels om het bedrijft te benaderen en gesprekken met het bedrijf te voeren, iets waar ik moeite mee heb.

Op dit moment word ik bijvoorbeeld geholpen door middel van iemand te hebben die alles checkt of de dingen nog goed en volgens afspraken gaan. Verder als er iets is waar ik tegen aan loop of vast kom te zitten, kan ik dit nog altijd kwijt en dan om hulp vragen. Ik word ook geholpen door iemand te hebben die als tussenpersoon tussen mij en het bedrijf speelt. Hierdoor begrijpen ik en het bedrijf elkaar ook iets beter.

Algemeen vind ik dit een fijne aanpak, het geeft mij zelf de macht of ik een probleem eerst zelf wil oplossen als ik dat wil. Maar als het alleen niet lukt kan ik nog altijd hulp inschakelen. Ik word nu juist ondersteund in de dingen waar ik niet zo goed in ben. Het regelmatige checken hoe het gaat, geeft een moment waar ik kwijt kan als ik ergens tegenaan hik maar ook kan vertellen dat werk gewoon goed gaat.